隨著全球氣候變遷，環境、社會和公司治理（ESG）議題已成為當前最重要的商業議題之一。大型企業大幅增設永續相關職務，積極尋找適切人才。為協助產業永續轉型、培育人才具備ESG職能能力，財團法人資訊工業策進會（資策會）今（1）日與全球知名的第三方驗證機構TUV NORD北德簽署「共創產業綠領人才發展生態系-人才培育與驗證」策略合作備忘錄（MOU），共同推進台灣產業綠領人才的培育與發展。
資策會數位教育研究所（教研所）利用多年深耕人才培訓的經驗，建立可信任的ESG人才庫，透過TUV NORD北德在ESG領域的專業知識，將共同發展一系列人才培育機制，針對實作人才培訓、一對一指導及專業認證等，建立完備的綠領人才庫。確保台灣的永續發展人才不僅獲得資策會的認證，更具備在各領域實現永續發展目標的能力。
資策會副執行長蕭博仁在簽署儀式表示，此次與TUV NORD北德的策略合作，是資策會作為「第三方機構」積極推動產業數位與永續雙軸轉型的重要一步。這不僅鞏固了雙方在培養符合國際標準的永續發展人才上的共同目標，也為台灣培育出更多能夠貢獻於社會和環境永續的綠領專才。
TUV NORD北德永續長黃國寶也提到，透過與資策會的深度合作，將進一步加強台灣企業在ESG領域的人才培養與應用，從而推動產業向永續發展轉型，永續長同時也表示為呼應《ISO 氣候變遷倫敦宣言》，ISO 剛在二月份公告在ISO管理系統標準中增修了“氣候變遷”的議題，要求關注其所帶來的經營風險和機會。此要求適用在所有正在製訂和修訂的新標準中，這也代表產業中不管是品質、環境、安全衛生等制度的管理人員，都必須具備“氣候變遷”的管理素養和能力，也是綠領人才所必須。
資策會教研所以第三方顧問角色，整合產業人才需求端與供給端，發展人才培育指引、實戰人才培育及人才能力驗證，打造ESG領域可信任的人才庫，支持各產業的永續發展需求。
圖說：今（1）日由資策會副執行長蕭博仁（右）與第三方驗證機構TUV NORD北德永續長黃國寶（左）代表雙方簽署合作備忘錄，未來將共創產業綠領人才發展生態系。
圖說：資策會今（1）日與北德公司簽署合作備忘錄，圖為貴賓合影，右起為：資策會教研所副所長吳文玲、資策會教研所所長張育誠、資策會副執行長蕭博仁、TUV NORD北德永續長黃國寶、TUV NORD北德總經理特助鍾睿珍、資策會教研所主任張韻潔。
